514 528-6838 info@cjeplateau.org

Hydro-Québec cherche à combler plusieurs postes temporaires de 30 semaines dans le cadre du projet Intégration-Travail-Formation, une initiative à laquelle la Chambre de commerce du Montréal métropolitain collabore en partenariat avec la Ville de Montréal et le gouvernement du Québec.
Emplois offerts :

• Concepteur(trice) – Développement informatique (DBA)
• Analyste – Développement informatique
• Conseiller(ère) – Architecture des technologies de l’information I
• Conseiller(ère) – Soutien – Développement informatique I
• Concepteur(trice) – Développement informatique
• Conseiller(ère) – Maintenance informatique
• Ingénieur(e) – Télécommunications

Conditions d’admissibilité :

• Vivre au Québec depuis moins de cinq ans
• Être à la recherche d’une première expérience de travail au Québec dans le domaine d’expertise
• Posséder de l’expérience dans un secteur d’activité correspondant à la formation précisée dans l’offre d’emploi
• Être motivé et intéressé à acquérir de nouvelles compétences
• Détenir un diplôme reconnu par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI)

Pour prendre connaissance des postes et postuler:
• Rendez-vous sur http://www.hydroquebec.com/emplois/diversite/parrainage-professionnel-nouveaux-arrivants.html

• La date limite est le 15 août 2017

*** Il est important de soumettre sa candidature en ligne sur le site d’Hydro-Québec.***