514 528-6838 info@cjeplateau.org

OFFRE D’EMPLOI – BIBLIOTECHNICIEN(NE)

NOMBRE DE POSTE DISPONIBLE : 1

DATE DE FIN D’APPLICATION: 19/09/2018 


DESCRIPTION DU POSTE

Direction: DiRECC – Recherche
Lieu de travail : Montréal
Échelle de rémunération : 33 695 $ à 50 132 $ – Maximum à l’embauche : 40 343 $
Statut de l’emploi : Emploi régulier à temps complet

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité de la directrice adjointe ou du directeur adjoint de la recherche, la titulaire ou le titulaire du poste assume l’ensemble des travaux de nature technique reliés au prêt, au catalogage, à la classification et à la recherche bibliographique. Elle ou il participe également à la gestion des documents, au traitement des archives, aux tâches de conservation et à la révision et la mise en forme de documents.
Plus particulièrement, la ou le titulaire du poste a comme tâches, de façon non limitative de :

  • Effectuer des recherches de référence au moyen de systèmes manuels et informatisés et faire des prêts inter-bibliothèques dans le réseau (RIBG) ou dans les catalogues de bibliothèques hors réseau;
  • Cataloguer les nouvelles acquisitions de la bibliothèque et s’assurer de la circulation des documents par, entre autres, la publication des nouveautés sur le portail;
  • Consigner, suivant les principes de catalogage établis, les renseignements nécessaires à l’identification et à la description d’ouvrages de la bibliothèque;
  • Classifier et codifier divers ouvrages et documents sous la rubrique appropriée et suivant la méthode de classement utilisée;
  • Gérer les abonnements aux banques de données informatiques en fonction des mandats de la Commission;
  • Organiser les formations internes relatives aux banques de données informatiques;
  • Enregistrer, s’il y a lieu, l’entrée et la sortie des livres et d’autre matériel;
  • Participer à l’identification d’acquisition de livres, de périodiques, de supports interactifs, de matériel audiovisuel et d’autre matériel afin de les ajouter à la collection de la bibliothèque;
  • Préparer les bibliographies, les index, les listes de livres, les dossiers thématiques, les guides et autres outils facilitant la recherche;
  • Participer à l’intégration des documents produits par le Service de la recherche et des autres services et directions à la base de connaissance sur Sharepoint;
  • Appliquer et mettre à jour le plan de classification et le calendrier de conservation du Service de la recherche, en appliquant les normes et les politiques de conservation;
  • Assurer l’utilisation des systèmes informatiques appliqués à la gestion de documents;
  • Effectuer la compilation de diverses données statistiques et produire des rapports (rapport d’utilisation des services de la bibliothèque : prêt de revues, périodiques, livres, etc.);
  • Préparer la revue de presse quotidienne s’adressant au personnel de la Commission;
  • Assurer une veille informationnelle;
  • Assurer le respect des normes de présentation des références bibliographiques dans les divers documents produits par la Commission;
  • Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice adjointe ou le directeur adjoint et compatible avec l’emploi.

EXIGENCES REQUISES

Détenir un diplôme d’études collégiales avec spécialisation en techniques de la documentation ou dans une autre spécialisation pertinente dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

  • Est également admise ou admis une candidate ou un candidat qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à celui exigé au paragraphe précédent, à la condition qu’elle ou il compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinente; toutefois, la candidate ou le candidat doit détenir au moins un certificat d’études secondaires équivalant à une onzième (11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ou par l’autorité compétente.
    ET
  • Six (6) années d’expérience pertinente aux attributions de bibliotechnicienne ou bibliotechnicien ou dans tout autre domaine connexe.
    La candidate ou le candidat qui a quatre (4) ou deux (2) années d’expérience pertinente est également admis si elle ou il a réussi, selon le cas, une (1) ou deux (2) années de scolarité post-secondaire ayant les techniques de la documentation ou les lettres comme matières dominantes.
    Et posséder une expérience pertinente d’une (1) année aux attributions du poste.te

PROFIL RECHERCHÉ

  • Capacité à travailler en équipe et à transiger avec des personnes issues de plusieurs directions;
  • Sens de l’organisation et des priorités;
  • Aptitude à communiquer avec tact et courtoisie;
  • Excellent jugement;
  • Bonne connaissance du système Portfolio;
  • Bonne connaissance de la classification Dewey et du Répertoire des vedettes-matières (Université Laval);
  • Maîtrise des règles de catalogage anglo-américaines RCAA2 et RDA;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Maîtrise des technologies de l’information;
  • Bonne connaissance des règles et de l’orthographe du français écrit;
  • Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit.
    La connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est considérée comme un atout.
    Le poste de bibliotechnicienne ou bibliotechnicien demande une grande autonomie professionnelle car il s’agit d’un poste unique dédié au prêt, au catalogage, à la classification et à la recherche bibliographique.te.te

POUR POSTULER

Pour soumettre votre candidature, veuillez consulter le site de la Commission (www.cdpdj.qc.ca) à la rubrique Emplois à la Commission et faites nous parvenir le questionnaire d’identification (facultatif) dûment complété ainsi que votre curriculum vitae en indiquant le numéro de concours (SE-17-62) au plus tard le 19 septembre 2018 à 17h00 par courrier électronique à l’adresse suivante :rh@cdpdj.qc.ca.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.
La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation en lien avec le processus de présélection et de sélection.

Suivez-nous :

HEURES D'OUVERTURE

Lundi

08h30

à

16h30

Mardi

08h30

à

16h30

Mercredi

08h30

à

19h30

Jeudi

08h30

à

16h30

Vendredi

08h30

à

16h30

** Notez que nous sommes fermés de 12h à 13h
** Les mercredis soir nous sommes ouverts jusqu'à 19h30 sur RDV seulement