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Conseiller en emploi

Sous la supervision du Chef de services, le conseiller en emploi reçoit les clients âgés de 16 ans et plus, identifie leurs besoins, établit un plan d’action et les soutient dans la réalisation de ce plan. Le conseiller en individuel offre aussi plusieurs ateliers de groupe visant une clientèle diversifiée.

TÂCHES

  • Concevoir, mettre à jour et animer des ateliers de groupes (Objectif intégration, Mise en Mouvement, ateliers de recherche d’emploi, etc.)
  • Évaluer les besoins des clients (professionnels, scolaires et personnels), établir et suivre un plan d’action permettant l’atteinte des objectifs.
  • Effectuer un accompagnement psychosocial, au besoin, avec les clients vivant des problématiques personnelles qui sont un obstacle à l’atteinte des objectifs.
  • Identifier les obstacles et aider les clients dans leurs stratégies (compétences préparatoires à l’emploi, les techniques de recherche d’emploi, la rédaction de curriculum vitae, la préparation à l’entrevue, etc.).
  • Recueillir des renseignements sur le marché du travail et sur les programmes de formation et renseigner la clientèle.
  • Utiliser différents outils informatiques pour réaliser son mandat (Repères, ICRIQ, IMT en ligne, etc.).
  • Référer, au besoin, les candidats à des ressources appropriées.
  • Développer et utiliser l’approche globale d’intervention en individuel.

Administration

  • Compléter les documents administratifs ainsi que les bases de données (CJESTAT, MSI et bases Excel)
  • Informatiser et maintenir à jour les dossiers des candidats
  • Rédiger et corriger les documents liés à son mandat.

EXIGENCES REQUISES

  • Baccalauréat dans un domaine d’intervention relié à l’insertion socioprofessionnelle et au développement de carrière ou tout domaine connexe
  • 2 à 3 années d’expérience pertinente
  • Bonne connaissance des problématiques des jeunes et de l’immigration
  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
  • Bonne connaissance de Microsoft Office
  • Bilinguisme un atout

CONDITIONS DE TRAVAIL

    • Durée : 1 an (remplacement pour congé de maternité)
    • 35 heures/semaine
    • Échelle salariale niveau 7, taux horaire entre 21.69 $ et 26.44$ selon l’expérience
    • Le poste requiert de travailler le mardi soir et certaines fins de semaine.
  • Entrée en poste : le plus rapidement possible

 

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard le 12 mars 2018 à info@horizoncarriere.ca               S’il-vous-plaît, ne pas téléphoner