514 522-9151 sae@codem.qc.ca

 

Le conseiller ou la conseillère aura pour mission d’accompagner et d’intervenir auprès  des personnes de 30 ans et plus, prestataires d’un programme d’aide financière  de dernier recours et/ou d’une clientèle fortement éloignée du marché du travail rencontrant des problématiques d’emploi. Offrir à la clientèle des services qui lui permettent d’acquérir les habiletés et les outils nécessaires à la recherche et à l’obtention d’un emploi ou d’une formation dans une perspective d’intégration durable par le biais d’ateliers de groupe et de rencontres individuelles.

Carrefour Relance est un programme préparatoire à l’emploi, financé par Emploi-Québec.

 

Tâches et responsabilités :

 

Effectuer des entrevues de sélection afin de déterminer les besoins et objectifs du client

Identifier les obstacles à l’emploi

Guider le client à explorer et à clarifier sa situation ainsi qu’à établir des objectifs professionnels

Effectuer un suivi individuel hebdomadaire auprès de la clientèle en ce qui a trait à la réalisation de leurs projets

Être en mesure de préparer et animer les ateliers

Apporter son support à la recherche d’emploi, à la recherche de stage s’il y a lieu

Aider la clientèle à connaître et à utiliser efficacement les méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi

Rédiger des notes évolutives pour chaque participant dans les différentes bases de données informatiques

Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires du milieu

Effectuer toute autre tâche connexe

 

Exigences :

 

Formation universitaire en développement de carrière ou autre discipline connexe

Expérience en employabilité et en intervention individuelle et de groupe

Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et counseling

Connaissance du réseau communautaire

Connaissance de la problématique d’une clientèle éloignée du marché du travail

Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Intérêt et aptitude pour le travail d’équipe

Très bonne communication orale et écrite

 

Conditions de travail :

 

La semaine de travail est de 35 heures,  du lundi au vendredi

Les avantages sociaux incluent une contribution au régime de retraite, un programme d’assurances collectives et 8% de vacances annuellement.

 

Entrée en fonction : Novembre 2019

Date limite de réception des CV : 8 novembre 2019

Faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à :

 

Carrefour Relance Inc.

Lise St-Germain (Coordonnatrice)

Télécopieur : 514-254-9223

Courriel : stgermain.l@carrefourrelance.qc.ca 

Seules les candidatures retenues seront contactées.