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Coordination des opérations et du développement
192 route 222, Racine, Qc
Poste permanent à temps plein.

 

Les Cochons tout Ronds

Les cochons tout ronds se démarque dans sa façon de faire des charcuteries artisanales 100% porc. Produits au Québec nos charcuteries sont disponibles dans les marchés locaux du Québec, notamment au Marché Jean-Talon, au Marché Atwater (en été).  Pour davantage d’information sur notre entreprise et produits, consultez notre site Internet au www.cochonstoutronds.com

LE POSTE

Sous la responsabilité du propriétaire la personne au poste de coordination des opérations et du développement planifie, organise et structure les opérations afin d’atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise.  Pour ce faire, elle est responsable de la gestion des opérations, administrative, financière, humaine et logistique de l’entreprise.  Elle doit également collaborer avec le propriétaire à la planification et la mise en œuvre du développement stratégique et à la gestion de la croissance de l’entreprise.

Responsabilités 
• Apporter une vision et un leadership afin d’établir les objectifs à court, moyen et long terme de l’entreprise, alignés avec les projets de croissance de l’entreprise et mettre en place des plans d’actions découlant de ces objectifs ;
• Analyser la performance de l’entreprise et recommander des solutions aux enjeux reliés aux aspects opérationnels et présenter les coûts et les bénéfices des approches suggérées;
• Uniformiser et standardiser l’ensemble des opérations, afin de s’assurer de l’efficacité et de la performance des ressources investies;
• Être responsable des opérations et de la gestion quotidienne des opérations.

  • Travailler avec l’équipe et le propriétaire à la production, au service à la clientèle et/ou à la construction de nouveaux sites au besoin (c’est une petite équipe polyvalente) ;
    • Implanter de bonnes pratiques de gestion, notamment : des techniques d’amélioration continue, des indicateurs de performances sur l’utilisation de la main-d’œuvre et des équipements ;
    • Embaucher, guider, développer les employés et assurer un leadership actif au sein de ses équipes (usine et magasins);
    • Préparer, en collaboration avec le propriétaire et la personne responsable de l’administration, le budget annuel de l’entreprise et l’administrer et chercher à maximiser le rendement des ressources qui lui sont octroyées;
    • Effectuer des rencontres opérationnelles efficaces avec les partenaires internes et externes visant l’amélioration constante des opérations et de la livraison des projets;
    • En collaboration avec son équipe, mettre l’emphase sur la mobilisation des employés, la gestion de la main-d’œuvre, le développement des compétences, la planification de la relève et le recrutement:
    • Veiller au développement de standards, ainsi qu’à l’application et au respect des politiques en matière de santé et sécurité au travail ;
    • Avec la collaboration du propriétaire, participer au développement et déploiement des plans d’amélioration continue;
    • Négocier les ententes avec les fournisseurs de service si requis;
    • Accomplir toute autre tâche essentielles à l’atteinte des objectifs.
  • EXIGENCES
  • Avoir le goût de se lever le matin pour participer au développement et à la gestion d’une entreprise en pleine expension;
  • Détenir une combinaison pertinente d’expérience et de formation en lien avec la gestion de grands projets, gestion de la croissance, gestion de la production (minimum 5 à 10 ans d’expérience pertinente);
  • Détenir un leadership reconnu, un esprit analytique et stratégique, un grand sens de l’organisation et de la planification.
  • Avoir une bonne capacité à anticiper les problèmes et trouver des solutions efficaces tout en respectant la philosophie et les processus opérationnels de l’entreprise.
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral;
  • Vouloir être la personne qui suit et facilite le travail des autres pour atteindre les objectifs;
  • Pouvoir bien travailler en anglais et français. Toute autres langues parlées pourrait être un atout.

 

Fais nous parvenir un CV et une lettre qui explique “pourquoi vous?”

d’ici le 19 septembre minuit à mehoude.recrutement@gmail.com

(Merci d’indiquer Coordination des opérations en objet du courriel)