Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Intact et ses partenaires d’affaires Groupe DPJL et Univesta sont à la recherche de futurs talents nouvellement arrivés à Montréal afin de leur offrir l’opportunité de découvrir le secteur de l’assurance au sein d’une équipe qui valorise la diversité.

Nous sommes fiers d’être associé à la campagne « Je m’engage à engager », une initiative de la Ville de Montréal réalisée en collaboration avec le gouvernement du Québec et la Chambre de commerce du Montréal métropolitain.

• Groupe DPJL Assurances, Cabinet en assurance de dommages
  1080, Côte du Beaver Hall, Bureau 1401 (Montréal) http://www.dpjl.com
• Univesta Assurances et Services Financiers Inc.
  3925, Rue Rachel E (Montréal) http://www.univesta.com

Cette campagne s’adresse aux personnes nées hors Canada nouvellement arrivées à Montréal et aux immigrants ayant suivi des formations d’emploi Québec pertinentes pour les postes proposés qui sont à la recherche d’une première expérience professionnelle dans leur domaine de compétences. Pour être admissibles, les personnes doivent préalablement obtenir une lettre d’admissibilité du Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) auprès de leur Centre local d’emploi (CLE) et la joindre à son CV.

Courtier

• Offrir un service à la clientèle téléphonique de qualité.
• Recueillir les informations nécessaires afin de cerner les besoins du client.
• Proposer les produits adaptés au client en utilisant les méthodes de ventes-croisées.
• Savoir expliquer et vulgariser les caractéristiques du produit avec des exemples concrets, ses avantages ainsi que ses limitations.
• Effectuer la mise à jour des dossiers selon les normes établies.
• Assurer un service après-vente courtois et efficace.
• S’assurer d’offrir une excellente expérience-client.

Le profil recherché

• DEC ou AEC en Assurance de dommage ou être titulaire d’une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion confirmant un résultat comparable ou supérieur au DES, et ce dans tout autre domaine d’étude pertinent.
• Deux ans d’expérience en service à la clientèle.
• Expérience dans un environnement de centre d’appel, un atout.
• Talent pour l’écoute, l’analyse et axé sur les solutions.
• Capacité d’adaptation hors du commun face aux clients.
• Forte aptitude en ventes.
• Aisance en informatique.
• Aptitude à mener plusieurs tâches simultanées.
• Bilinguisme, un atout.

Cette opportunité vous intéresse?  Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Dans le cadre du processus de sélection d’Intact, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d’emploi. Celle-ci peut comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

*Veuillez noter que l’usage du masculin a comme but d’alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 30 octobre 2017.

Les personnes qui posent leur candidature à un poste temporaire doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada pour la durée de la période de travail requise.  Les documents pouvant servir de preuve sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada ainsi qu’un permis de travail canadien délivré pour la durée de la période de travail visée.