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Description du poste

Sous l’autorité de la direction générale du CRFM, la travailleuse sociale (coordonnatrice prévention, soutien et intervention) a la responsabilité de fournir des services d’intervention, de soutien et d’orientation aux familles des militaires. La titulaire est en charge de l’accueil, de l’évaluation et des suivis individuels, de couple et/ou familiaux de sa clientèle. Elle agit à titre d’agente de liaison et établit des partenariats, tout comme elle anime des groupes d’entraide et prodigue de la formation dans son champ de compétence. Elle réfère et accompagne les familles tout au long de leur démarche en santé physique et mentale. Elle est également responsable de la planification, de l’organisation et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que de la gestion des ressources matérielles et financières de ce secteur.

Heures semaine: 37,5
Salaire: 25,65$/h
Nature du poste: Permanent

Comment postuler: https://www.cafconnection.ca/ 

Exigences 

  • Avoir complété des études universitaires de premier cycle en travail social ou service social ;
  • Être membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec ou en voie de l’être;
  • Expérience minimale d’un an, notamment auprès de la clientèle adulte particulièrement dans le domaine de l’intervention;
  • Comprendre les problèmes sociaux et leurs répercussions sur les individus, les couples, les familles et les communautés;
  • Connaître les théories et les processus de travail social qui se rapportent aux individus, aux couples et aux communautés;
  • Démontrer une connaissance des plans et des techniques d’intervention, des évaluations psychosociales ainsi que du processus d’évaluation des résultats;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft;
  • Être bilingue;
  • Être disponible pour travailler à Saint-Jean-sur-Richelieu et à Saint-Hubert et occasionnellement à Montréal (Longue-Pointe) ;
  • Connaître le mode de vie militaire, un atout.

Compétences 

  • Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • S’adapter facilement au changement et faire preuve de flexibilité, entre autres, concernant l’horaire de travail;
  • Faire preuve d’une conduite professionnelle irréprochable et répondant aux exigences de l’Ordre des travailleurs sociaux du Québec;
  • Faire preuve d’esprit de collaboration;
  • Effectuer des recherches et faire des exposés;
  • Habiliter à communiquer clairement, objectivement et efficacement;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Rémunération 

La rémunération globale de ce poste est de 25,65$ à l’heure (inclus la majoration de 15% en avantages sociaux).

Ce poste inclut les avantages sociaux suivant : assurances collectives, 6% en vacances, 6% en maladie/obligation familiale et le paiement de l’adhésion à l’OTSTCFQ.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein à raison de cinq (5) jours par semaines (37,5 heures).

Date limite pour postuler: Le dimanche 9 décembre 2018