AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE PRINCIPALE

Offre d’emploi : SE-19-50

Direction : DPDD – Service de l’accueil et de l’évaluation

Statut : Emploi temporaire à temps complet pour une période d’un (1) an

Type de poste : Personnel syndiqué

Nombre d’heures par semaine : 35

Ville : Montréal

Salaire minimum : 37 202 $

Salaire maximum : 48 050 $

Maximum à l’embauche : 43 649 $

Début de l’affichage : 28-01-2020

Fin de l’affichage : 09-02-2020

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection.

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse a été constituée en 1976 par la Charte des droits et libertés de la personne. Son nom et sa mission actuelle proviennent de la fusion, en 1995, de la Commission des droits de la personne et de la Commission de protection des droits de la jeunesse. Nous sommes un organisme indépendant du gouvernement et nous remplissons notre mission au seul bénéfice des citoyens et dans l’intérêt du public. Nous veillons à la promotion et au respect des droits énoncés dans la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. Nous veillons aussi à la protection de l’intérêt de l’enfant et au respect des droits qui lui sont reconnus par la Loi sur la protection de la jeunesse et par la loi sur le système de justice pénale pour adolescents. De plus, nous veillons à l’application de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.

Faites partie d’une équipe dynamique et engagée qui vous offrira des défis stimulants et des expériences professionnelles diversifiées.

Exigences essentielles

Détenir un certificat d’études secondaires équivalant à une onzième (11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ou par l’autorité compétente.
Est également admise ou admis une candidate ou un candidat qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à celui exigé au paragraphe précédent, à la condition qu’elle ou il compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience de travail pertinente.
Et posséder deux (2) années d’expérience pertinente aux attributions du poste.

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice adjointe ou du directeur adjoint de l’accueil et de l’évaluation, la ou le titulaire du poste effectue différents travaux de soutien administratif afin de favoriser le fonctionnement efficace du service.
Plus particulièrement, la ou le titulaire du poste a comme tâche, de façon non limitative, de :

• Recevoir les demandes de premier niveau et les acheminer vers les ressources internes et externes selon la procédure en vigueur; • Exécuter divers travaux de bureau pour les membres du personnel de la direction et les assister dans la tenue et le suivi de leurs dossiers; • Agir à titre de répondant de premier niveau pour la direction, principalement pour les applications; • Effectuer divers travaux de traitement de texte, rédiger de courtes notes de service ainsi que la correspondance courante; • Numériser, importer, voir à l’appellation des divers documents et effectuer la mise à jour des données dans l’outil Clic_Marc; • Répondre aux demandes de la clientèle par téléphone, courriel, lettre ou télécopie selon la procédure établie et fournir les renseignements pertinents; • Planifier les rencontres avec la clientèle externe – confirmation des rendez-vous, réservation de la salle; préparation du matériel, etc. – et assurer, au besoin, la prise de note; • Effectuer la saisie et tenir à jour les données statistiques que requiert la direction; • Recevoir et expédier des messages et documents et en assurer le suivi; • Effectuer divers travaux en lien avec l’archivage des documents (envoi et réception des boîtes d’archives, destruction des dossiers, etc.) selon les directives établies; • Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice ou le directeur adjoint et compatible avec l’emploi.

Profil recherché

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office dont principalement Word, Excel et Outlook;

• Bonne connaissance des règles et de l’orthographe du français écrit;

• Capacité à utiliser différents outils électroniques et informatiques;

• Capacité à travailler avec méthode et minutie;

• Capacité à travailler en équipe et à transiger avec diverses clientèles;

• Discrétion, initiative et souci du détail;

• Bons sens de l’organisation;

• Bon jugement et autonomie;

• Tact, doigté et courtoisie.

Atout

Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite

Avantages

• Journées de vacances;

• Journées de maladie;

• Assurances collectives;

• Régime de retraite à prestations déterminées;

• Horaire flexible;

• Programme d’aide aux employés;

• Accès facile en transport collectif.

Pour soumettre votre candidature, veuillez consulter le site de la Commission (www.cdpdj.qc.ca) à la rubrique Emplois à la Commission et faites nous parvenir le questionnaire d’identification (facultatif) dûment complété ainsi que votre curriculum vitae en indiquant le numéro de concours (SE-19-50) au plus tard le 9 février 2020 à 17h00 par courrier électronique à l’adresse suivante :rh@cdpdj.qc.ca.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.

Offre d’emploi

 

Poste temporaire de conseiller/conseillère en emploi

 

Remplacement d’une durée indéterminée

 

Insertech Angus est une entreprise d’insertion montréalaise formant de jeunes adultes en informatique. Nous sommes à la recherche d’un-e conseiller-ère en emploi pour accompagner les finissants dans leur recherche d’emploi et assurer les liens avec le marché du travail.

 

Principales tâches :

 

Sous la supervision du coordonnateur du programme d’insertion,

 

·      Accompagner les chercheurs d’emploi de façon individualisée

·      Animer des ateliers de préparation à la recherche d’emploi

·      Assurer le suivi auprès de notre réseau d’employeurs pour les embauches

 

Exigences :

 

  • Baccalauréat en Développement de carrière –en cours ou terminé– ou toute autre formation ou expérience de travail appropriée
  • Expérience en accompagnement de personnes en recherche d’emploi
  • Excellente connaissance du français oral et écrit
  • Connaissance des outils bureautiques courants
  • Habiletés de communication interpersonnelle
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire

 

Conditions :

 

Poste temporaire, remplacement d’une durée indéterminée. Possibilité de temps plein ou partiel (minimum 20 heures). Possibilité d’horaire flexible.

 

Rémunération à discuter

 

Entrée en poste immédiate.

 

Envoyez votre candidature à mlabrecque@insertech.ca

Description de l’entreprise

Établie depuis 1987, l’entreprise Axxium Vision met tout en œuvre pour offrir les meilleurs outils à ses clients. De la gestion de clinique à la gestion informatisée des dossiers patients, nous vous offrons tous les éléments essentiels à nos clients. Tout au long des années, l’entreprise a acquis un savoir-faire exceptionnel qui lui a permis de devenir puis de demeurer un leader dans son domaine.

 

Sommaire du poste

Vous vous distinguez par votre leadership et votre dynamisme? Axxium Vision, chef de file québécois en gestion informatisée pour le secteur de la santé, est présentement à la recherche d’un analyste-programmeur .Net et/ou Delphi pour son bureau de Montréal. Saisissez cette opportunité de carrière et venez relever ce défi!

 

Le rôle de l’Analyste-programmeur .Net et/ou Delphi consiste à participer à l’élaboration et la maintenance de nos solutions. Plus spécifiquement, ses responsabilités incluent :

  • Réaliser des activités d’analyse et de programmation conformément aux normes et méthodes en vigueur;
  • Développer selon les spécifications du document d’analyse technique;
  • Participer à la rédaction et l’exécution des scénarios de tests de système;
  • Effectuer les tests de système;
  • Participer à la mise en production;
  • Assurer le suivi durant la période post-implantation;
  • Tenir à jour les procédures et la documentation des applications;
  • Soutenir les activités de mise en œuvre des systèmes en collaboration avec l’équipe du service à la clientèle.
  • Agir à titre de personne-ressource pour le support de deuxième niveau.

 

Exigences

  • Expérience minimale de cinq ans sur un rôle similaire
  • Expérience minimale de cinq ans en .NET et/ou Delphi
  • Connaissance des bases de données MS/SQL et Btrieve
  • Connaissance des environnements Windows
  • Connaissance des applications cliniques et du secteur de la santé du Québec, un atout
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Forte habileté à travailler en équipe et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
  • Bonne capacité à déterminer les besoins des utilisateurs
  • Autonome avec excellentes aptitudes pour les communications
  • Grande capacité d’adaptation

 

Parce que nous sommes passionnés et que nous croyons en nos employés, nous offrons un environnement de travail convivial et motivant, où défi rime avec quotidien. Si vous êtes motivé à contribuer à l’amélioration de nos logiciels de santé au sein d’une organisation en pleine croissance et que vous correspondez à notre profil recherché, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant! Nous vous proposons un salaire concurrentiel et de nombreuses possibilités d’avancement.

 

Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Votre processus de recherche d’emploi stagne, et vous avez besoin d’un coup de pouce ? Le Projet Continuum-Entreprise est fait pour vous! En lien constant avec les employeurs, nous vous donnons les clés de la réussite de votre intégration en entreprise; un accompagnement personnalisé et soutenu de qualité tant au niveau de l’élaboration de votre objectif d’emploi que de votre plan d’action, de votre processus de recherche d’emploi ou encore de l’ intégration à votre nouveau poste.

L’équipe de CODEM, les conseillers en développement de la main d’œuvre est dévouée à l’intégration et au maintien durable en emploi de sa clientèle.

Contactez-nous au 514-522-9151 ou sae@codem.qc.ca

Vous voulez apprendre la cuisine tout en étant salarié?
Nous vous offrons une formation de 6 mois (910 h)
La bonne recette?
Posez-nous des questions! Venez nous voir.
Vous voulez en savoir plus et vous inscrire
à la session d’information?
Téléphone : 514 529-0789, poste 224
Courriel : intervenants@lacchm.com
Site Internet : www.lacchm.com
3568, rue Adam, Montréal QC H1W 1Y9
Les ingrédients nécessaires pour
participer au programme sont :
* Avoir entre 18 et 60 ans;
* Être sans emploi;
* Être prestataire de l’aide financière de
dernier recours ou être sans revenu;
* Être admissible pour la formation par Emploi-Québec;
* Être résident permanent ou citoyen canadien.

35 heures/semaine, contrat de 2 ans avec possibilité de permanence

Date limite : lundi 27 janvier
Date d’entrée en fonction : début février 2020

La Corporation de développement communautaire SOLIDARITÉ SAINT-HENRI (SSH) est un regroupement d’organismes communautaires et d’autres acteurs qui travaillent ensemble à l’amélioration des conditions de vie pour la communauté de Saint-Henri. En lien avec les enjeux identifiés, SSH lutte contre la pauvreté, concerte ses membres, mobilise son milieu et soutient les actions collectives. Pour ce faire, SSH utilise une approche démocratique et inclusive, concertée et solidaire, critique et mobilisatrice visant le changement et la transformation sociale.

Notre équipe grandit ! Nous ajoutons deux postes en organisation communautaire (OC) pour soutenir notre démarche vers une plus grande justice sociale à St-Henri. Sous la supervision de la coordonnatrice de SSH, les OCs aura les mandats généraux suivants :

● Animer des processus démocratiques de concertation locale dans le but d’agir collectivement pour lutter
contre la pauvreté et l’exclusion sociale à St-Henri;
● Soutenir la mobilisation des membres et partenaires autour des actions collectives;
● Soutenir la réalisation des plans d’action définis par les membres de l’organisme.
La personne embauchée pour le poste en aménagement participatif aura comme mandats spécifiques de :
● Soutenir la réalisation des actions liées à l’aménagement participatif et la réalisation du Plan de
développement populaire (voir PDPop.org) pour l’ouest du quartier, incluant la production d’outils liés à
la planification urbaine (cartes, documents de références, outils de mobilisation) ;
● Soutenir la mobilisation sur les enjeux de logement et gentrification dans le quartier;
● Préparer les réunions du comité aménagement : prépare l’animation, les documents d’analyse et autres
documents pertinents pour alimenter les membres et faciliter les prises de position;
● Collaborer avec les membres pour réaliser les suivis entre les rencontre;
● Accompagner le comité aménagement et autre instances dans l’évaluation et la planification du travail
annuel;
● Développer des liens avec les acteurs locaux qui agit sur l’aménagement du territoire (logement, espaces
publics, espaces commerciaux, transport, etc.);
● Favoriser l’intégration des nouveaux membres au sein du comité aménagement et leur appropriation des
dossiers;
● Contribuer à la préparation des activités liées à la vie associative (assemblées générales, événements,
etc.);
● Contribuer à la circulation de l’information entre les différentes instances de Solidarité St-Henri et fait
rapport régulièrement aux membres de l’évolution des dossiers.

Profil recherché:
Vous êtes une personne créative, travaillante, efficace, curieuse, dynamique, autonome et passionnée par le milieu communautaire. Vous accordez une grande importance aux processus démocratiques et vous êtes impliquéE dans des mouvements sociaux à travers votre vie professionnelle et/ou personnelle. Vous avez envie de
vous investir dans votre travail et d’intégrer une petite équipe de personnes passionnées, enthousiastes, généreuses et travaillantes.

● Vous avez travaillé au moins 3 ans à temps plein (ou l’équivalent) dans le mouvement communautaire
et cela vous passionne.
● Vos expériences professionnelles démontrent vos capacités à soutenir des processus de concertation et
de réflexion qui mènent à la prise de décision collective.
● Vous avez de l’expérience en développement de projets communautaires et la gestion de projets
collectifs.
● Vous avez un diplôme universitaire dans un domaine connexe (par exemple : études urbaines,
géographie, organisation communautaire) ou de l’expérience équivalente.
● Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe et les principes suscitant l’ empowerment dans un
contexte communautaire.
● Vous avez de l’expérience en mobilisation de divers acteurs (organismes communautaires, institutions,
résident-e-s, etc.).
● Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, surtout en lien
avec l’aménagement urbain.
● Vous êtes capable de gérer un grand volume de travail et plusieurs dossiers en même temps.
● Vous êtes un leader diplomate, positif et rassembleur et vous démontrez une grande maturité
professionnelle.
● Vous maîtrisez la rédaction en français (en anglais, un atout).
● Vous connaissez les enjeux travaillés par la CDC Solidarité Saint-Henri et le milieu communautaire de
Saint-Henri.
● Vous êtes disponible à travailler les soirs et les fins de semaine occasionnellement.
Contrat :
● contrat de 2 ans avec possibilité de permanence
● 35 heures/semaine
● salaire de départ de 37K$ par année (20,5$/heure)
● Conditions de travail très intéressantes (4 semaines de vacances au départ, généreux ensemble de congés
sociaux)

Dates des entrevues : dans la semaine du 27 janvier 2020
Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre d’intention au plus tard le 27 janvier 2020 à l’attention de :
Shannon Franssen, coordonnatrice
CDC SOLIDARITÉ ST-HENRI
75, square Sir-Georges-Étienne-Cartier, bureau 201
Montréal (Québec) H4C 3A1, Courriel : coordination@solidarite-sh.org

La Corporation de développement communautaire SOLIDARITÉ SAINT-HENRI (SSH) est un regroupement d’organismes communautaires et d’autres acteurs qui travaillent ensemble à l’amélioration des conditions de vie pour la communauté de Saint-Henri. En lien avec les enjeux identifiés, SSH lutte contre la pauvreté, concerte ses membres, mobilise son milieu et soutient les actions collectives. Pour ce faire, SSH utilise une approche démocratique et inclusive, concertée et solidaire, critique et mobilisatrice visant le changement et la transformation sociale.

Notre équipe grandit ! Nous ajoutons deux postes en organisation communautaire (OC) pour soutenir notre démarche vers une plus grande justice sociale à St-Henri. Sous la supervision de la coordonnatrice de SSH, les OCs aura les mandats généraux suivants :

● Animer des processus démocratiques de concertation locale dans le but d’agir collectivement pour lutter
contre la pauvreté et l’exclusion sociale à St-Henri;
● Soutenir la mobilisation des membres et partenaires autour des actions collectives;
● Soutenir la réalisation des plans d’action définis par les membres de l’organisme,
La personne embauchée pour le poste Jeunesse aura également comme mandats spécifiques :
● Soutenir la réalisation des actions liées aux conditions de vie des jeunes du quartier , incluant les actions
liés à l’éducation et la collaboration entre les organismes et institutions jeunesse ;
● Soutenir la réalisation des actions liées à d’autres enjeux (itinérance, défense collectif des droits,
petite-enfance et familles, etc.) selon le profil de la personne embauchée et les besoins de l’organisme;
● Préparer les réunions du comité Jeunes et des sous-comités : prépare l’animation et les documents
pertinents pour alimenter les membres et faciliter les prises de position;
● Représenter l’organisme aux instances de concertation jeunesse régionales et sous-régionales
● Collaborer avec les membres pour réaliser des suivis entre les rencontres;
● Accompagner le comité Jeunes et autre instances connexes dans l’évaluation et la planification du travail
annuel;
● Développer des liens avec les acteurs locaux qui agit sur les enjeux qui touchent les jeunes;
● Favoriser l’intégration des nouveaux membres au sein du comité Jeunes et leur appropriation des dossiers;
● Contribuer à la préparation des activités liées à la vie associative (assemblées générales, événements,
etc.);
● Contribuer à la circulation de l’information entre les différentes instances de Solidarité St-Henri et fait
rapport régulièrement aux membres de l’évolution des dossiers.

Profil recherché:
Vous êtes une personne créative, travaillante, efficace, curieuse, dynamique, autonome et passionnée par le milieu communautaire. Vous accordez une grande importance aux processus démocratiques et vous êtes impliquéE dans des mouvements sociaux à travers votre vie professionnelle et/ou personnelle.

Vous avez envie de vous investir dans votre travail et d’intégrer une petite équipe de personnes passionnées, enthousiastes, généreuses et travaillantes.
● Vous avez travaillé au moins 3 ans à temps plein (ou l’équivalent) dans le mouvement communautaire
et cela vous passionne.
● Vos expériences professionnelles démontrent vos capacités à soutenir des processus de concertation et
de réflexion qui mènent à la prise de décision collective.
● Vous avez de l’expérience en développement de projets communautaires et la gestion de projets
collectifs.
● Vous avez un diplôme universitaire dans un domaine connexe (par exemple : travail social, organisation
communautaire) ou de l’expérience équivalente.
● Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe et les principes suscitant l’empowerment dans un
contexte communautaire.
● Vous avez de l’expérience en mobilisation de divers acteurs (organismes communautaires, institutions,
résident-e-s, etc.).
● Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, surtout en lien
avec les enjeux jeunesse et le financement des organismes communautaires.
● Vous êtes capable de gérer un grand volume de travail et plusieurs dossiers en même temps.
● Vous êtes un leader diplomate, positif et rassembleur et vous démontrez une grande maturité
professionnelle.
● Vous maîtrisez la rédaction en français (en anglais, un atout).
● Vous connaissez les enjeux travaillés par la CDC Solidarité Saint-Henri et le milieu communautaire de
Saint-Henri.
● Vous êtes disponible à travailler les soirs et les fins de semaine occasionnellement.
Contrat :
● contrat de 2 ans avec possibilité de permanence
● 35 heures/semaine
● salaire de départ de 37K$ par année (20,5$/heure)
● Conditions de travail très intéressantes (4 semaines de vacances au départ, généreux ensemble de congés
sociaux)

Dates des entrevues : dans la semaine du 27 janvier 2020
Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre d’intention au plus tard le 27 janvier 2020 à l’attention de :

Shannon Franssen, coordonnatrice
CDC SOLIDARITÉ ST-HENRI
75, square Sir-Georges-Étienne-Cartier, bureau 201
Montréal (Québec) H4C 3A1, Courriel : coordination@solidarite-sh.org

Participez à notre conférence sur le Droit des locataires le lundi 17 fevrier de 13h30h à 15h30 dans nos locaux.
Événement gratuit.

Cette conférence présentera les droits, les obligations et les recours des locataires. Nous défaisons les mythes concernant le droit au logement et donnons les informations pertinentes pour mieux vivre dans son logement »

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection.

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse a été constituée en 1976 par la Charte des droits et libertés de la personne. Son nom et sa mission actuelle proviennent de la fusion, en 1995, de la Commission des droits de la personne et de la Commission de protection des droits de la jeunesse. Nous sommes un organisme indépendant du gouvernement et nous remplissons notre mission au seul bénéfice des citoyens et dans l’intérêt du public. Nous veillons à la promotion et au respect des droits énoncés dans la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.

Nous veillons aussi à la protection de l’intérêt de l’enfant et au respect des droits qui lui sont reconnus par la Loi sur la protection de la jeunesse et par la loi sur le système de justice pénale pour adolescents. De plus, nous veillons à l’application de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.
Faites partie d’une équipe dynamique et engagée qui vous offrira des défis stimulants et des expériences professionnelles diversifiées.

Exigences essentielles
Détenir un diplôme d’études collégiales avec spécialisation en techniques administratives ou dans une autre spécialisation pertinente
dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
 Est également admissible une candidate ou un candidat qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à celui exigé au
paragraphe précédent, à condition qu’elle ou il compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience
pertinente; toutefois, la candidate ou le candidat doit détenir au moins un certificat d’études secondaires équivalant à une onzième
(11ième) année ou à une cinquième (5ième) année du secondaire reconnu par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement
supérieur ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
 Six (6) années d’expérience pertinente aux attributions du poste.
ET avoir un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente;
ET avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office dont principalement Word et Excel.

Description du poste
Sous l’autorité de la directrice ou du directeur de la direction de la protection et de la défense des droits (DPDD), la ou le titulaire du
poste effectue différents travaux de nature administrative visant à assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche
de la direction.
La ou le titulaire du poste a comme tâche, de façon non limitative, de :
 Coordonner les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche de la direction (gestion des vacances, suivi du budget,
diffusion de l’information, veille au respect des règles, procédures et politiques, etc.);
 Coordonner le suivi de l’assiduité de la direction, valider la conformité des absences selon les règles en vigueur et acheminer
les formulaires administratifs appropriés s’il y a lieu;
 Analyser des situations spécifiques dans le cadre de projets, rédiger des rapports et produire des statistiques à la demande de
la directrice ou du directeur;
 Agir à titre de répondant pour le CLIC_MARC, soutenir les usagers de la direction et transmettre les ajustements et
corrections à apporter à la DSA – volet informatique, gestion documentaire et processus;
 Agir comme ressource mandataire pour le système SAGIR;
 Voir à l’organisation et au suivi des réunions du service : préparer l’ordre du jour, convoquer le personnel, prendre des notes,
rédiger le compte rendu, réserver la salle; préparation matérielle de la salle, etc.;
 Répondre au téléphone, donner et recueillir divers renseignements, répondre à des demandes d’informations relevant de sa
compétence;
 Effectuer la correspondance et tout autre texte ou tableau préparé par la directrice ou le directeur;
 Effectuer les démarches relatives aux inscriptions pour congrès, colloques, sessions de formation, etc.;
 Appliquer les règles d’archivage et de destruction des dossiers selon le calendrier de conservation en vigueur;
 Élaborer et tenir à jour différents systèmes de classement et de repérage de dossiers;
 Préparer ou réviser des présentations à l’aide de différents logiciels;
 Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice ou le directeur et compatible avec l’emploi.

Profil recherché
 Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit;
 Capacité à faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses fonctions;
 Capacité à diagnostiquer des problèmes et mettre en place des solutions;
 Capacité à organiser et planifier sont travail de façon efficace et méthodique;
 Capacité à faire preuve d’initiative dans la réalisation de ses tâches;
 Souci du détail et de la précision;
 Aptitude pour le travail d’équipe et à transiger avec plusieurs personnes issues de plusieurs unités administratives;
 Avoir une bonne capacité de rédaction et de vulgarisation;
 Esprit d’analyse et de synthèse;
 Capacité à travailler en équipe;
 Disponibilité et flexibilité selon les impératifs organisationnels;
 Discrétion, diplomatie et entregent;
 Bonne gestion du stress.
 La connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est considérée comme un atout.

Avantages
 Journées de vacances;
 Journées de maladie;
 Assurances collectives;
 Régime de retraite à prestations déterminées;
 Horaire flexible;
 Programme d’aide aux employés;
 Accès facile en transport collectif.

Pour soumettre votre candidature, veuillez consulter le site de la Commission (www.cdpdj.qc.ca) à la rubrique Emplois à la Commission
et faites nous parvenir le questionnaire d’identification (facultatif) dûment complété ainsi que votre curriculum vitae en indiquant le
numéro de concours (SE-19-48) au plus tard le 26 janvier 2020 à 17h00 par courrier électronique à l’adresse
suivante :rh@cdpdj.qc.ca.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.

Offre d’emploi : SE-19-48
Direction : DPDD – Service de l’accueil et de l’évaluation
Statut : Emploi temporaire à temps complet pour une période d’un (1) an
Type de poste : Personnel syndiqué
Nombre d’heures par semaine : 35
Ville : Montréal
Salaire minimum : 38 005 $
Salaire maximum : 52 305 $
Maximum à l’embauche : 43 941 $
Début de l’affichage : 13-01-2020
Fin de l’affichage : 26-01-2020

Aucune offre n’est présentement disponible dans ce secteur d’activité.