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Voilà: (chezVoila.com) est à la recherche d’un(e) designer d’information à temps plein (35 heures par semaine) à Montréal.
A partir des données ou des informations complexes transmises par nos clients, vous nous aiderez à concevoir des visuels clairs (graphiques, diagrammes, cartes, infographies…). Nos projets de design d’information ont trait au développement durable, comme la protection environnementale, le développement international, l’égalité des sexes, le développement économique et la transparence de l’administration publique.

Principales responsabilités et tâches
– Structurer, analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives
– Participer au développement de visualisations (graphiques ou diagrammes, statiques ou interactifs), depuis la conception jusqu’au produit final prêt à la publication en collaboration avec nos designers graphiques
– Contribuer aux réunions d’orientation avec nos clients, aider à préciser les objectifs et les besoins des projets
– Collaborer à la présentation de votre démarche de design aux clients, répondre efficacement aux retours
– Participer à la rédaction de la démarche de développement de visuels et au partage du résultat sur les plateformes de la compagnie (portfolio, blogue, médias sociaux)

Ce que nous recherchons
– Formation et expérience pertinente au design d’information (analyse, données, design, visualisation)
– Minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente
– Expérience avec des logiciels de visualisation de données comme Excel, Datawrapper, Flourish, Plotly, PowerBI ou Tableau
– Atouts :
– Expérience en langages de programmation (et librairies de visualisation) tels que JavaScript/TypeScript (D3, Highcharts), R (ggplot2), Python (matplotlib)
– Expérience avec des logiciels de cartes géographiques comme Mapbox ou ArcGIS
– Aisance en analyse statistique
– Bilinguisme anglais et français (essentiel)
– Intérêt démontré pour les questions de développement durable.
– Autonomie et capacité à travailler sous supervision minimale
– Connaissance des logiciels suivants:
– Google G Suite: Drive, Docs, Sheets, Slides
– Microsoft Office: Word, PowerPoint et Excel
– Asana, Slack (atout)

Ce que nous proposons
– Un cadre de travail stimulant, flexible et créatif, autour de thématiques inspirantes
– Une clientèle internationale pour faire rayonner votre expertise
– Une entreprise en plein développement (passée de une à quatre personnes en un an)
– Un salaire compétitif: la rémunération sera négociée sur une base annuelle en fonction des habiletés et de l’expérience
– Un lieu de travail convivial au sein d’un espace de travail partagé dans le Mile End ; télétravail possible (à temps plein pendant le confinement)
– Une ambiance de travail conviviale, une équipe dynamique et passionnée
Nous encourageons l’apprentissage continu, le mentorat et le développement professionnel.

Vous vous reconnaissez dans le poste?
Nous invitons les personnes de tous les âges, sexes, orientations sexuelles, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Envoyez-nous par notre site web (chezVoila.com) :
– Curriculum vitae
– Lettre de présentation expliquant à la fois en quoi vous êtes qualifié (pourquoi vous) et pourquoi cet emploi vous intéresse (pourquoi nous).
– Au moins trois exemples de votre travail de visualisation (graphiques, diagrammes, tableaux de bord, infographies, etc.)
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Nous communiquerons avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue.
Échéancier: Pour débuter en septembre 2020.

À propos de Voilà:
Voilà: (chezVoila.com) est une entreprise de design d’information. Depuis 2013, nous combinons l’analyse et le design pour communiquer visuellement des informations complexes. Nous avons à coeur le développement durable, la lutte aux changements climatiques, l’égalité des sexes, le développement social, la transparence, la diversité et l’inclusion. Nous avons des clients entre autres à Washington, New York, Londres, Bruxelles, Tokyo, Beijing et Montréal.

 

Recruitement: Information Designer

Voilà: (chezVoila.com) is looking for a full-time information designer (35 hours per week) in Montreal.Based on complex data or information sent by our clients, you will help us design clear visuals (graphs, diagrams, maps, infographics…).

Our information design projects are related to sustainable development, such as environmental protection, international development, gender equality, economic development and transparency in public administration.Main responsibilities and tasks

• Structure, analyze and interpret quantitative and qualitative data

• Contribute to developing conceptual designs (graphs or diagrams, static or interactive), from brainstorming to a final product ready for publication polished in collaboration with our graphic designers

• Take part in briefing meetings with our clients, help them define their project objectives and needs

• Collaborate with the team to present your designs to clients, adjust them based on clients’ feedback

• Participate in writing about the visual development process to share the final designs on the company’s online platforms (portfolio, blog, social media)What we are looking for

• Relevant education and information design experience (analysis, data, design, visualization)• At least three years of relevant professional experience• Experience with data visualization software like Excel, Datawrapper, Flourish, Plotly, PowerBI or Tableau

• Assets: • Experience with programming languages (and visualization libraries) like JavaScript/TypeScript (D3, Highcharts), R (ggplot2), Python (matplotlib)

• Experience with mapping software like Mapbox or ArcGIS

• Comfortable with statistical analysis• Bilingual French and English (essential)• Demonstrated interest in sustainable development

• Independent and able to work with minimal supervision• Knowledge of the following software:

• Google G Suite (Drive, Docs, Sheets, Slides)

• Microsoft Office: Excel, Word and PowerPoint

• Asana, Slack (assets)What we are offering

• A stimulating, flexible and creative working environment, around inspiring themes

• International clients to showcase your expertise

• A company in full growth (from one to four people within a year)

• A competitive salary – will be negotiated on an annual basis based on skills and experience.

• A friendly workplace in a coworking space in the Mile End; possibility to work remotely (full time during confinement)

• A friendly environment with dynamic and passionate team members

We encourage continuous learning, mentorship and the professional development of our employees.Do you see yourself in this job?We welcome applications from all candidates whatever the age, gender, sexual orientation, ability, visible minority, ethnic minority, or indigenous nation.

To apply, go to chezvoila.com/jobs to fill up the application form.Please send us your:

1. Resume |

2. Cover letter, explaining both what makes you a great candidate (why you) and why you are interested in this job (why us). |

3. Portfolio with at least three examples of your work (graphs, diagrams, dashboards, infographics…).

We thank you in advance for your application. We will contact the selected candidates for an interview. Timeline: Job beginning in September 2020.

About Voilà:Voilà: (chezVoila.com) is an information design company. Since 2013, we have combined analysis and design to visually communicate complex information. We are committed to sustainable development, the fight against climate change, gender equality, social development, transparency, diversity and inclusion. Our clients are based in Washington, New York, London, Brussels, Tokyo, Beijing and Montréal among others.

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Diversité artistique Montréal (DAM) est à la recherche d’un-e chargé-e de projet pour La Cellule iDAM (pour l’inclusion de la diversité artistique à Montréal), un programme d’accompagnement, de formation et de consultation destiné aux organisations du secteur culturel et artistique qui souhaitent développer des pratiques plus inclusives et représentatives.
Soucieux d’assurer le respect et l’équité en emploi, DAM invite les personnes s’identifiant à des minorités visibles et/ou ethniques, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que toutes les personnes situées aux intersections des groupes cités, à présenter leur candidature.

Durée du contrat : 1 an (avec possible renouvellement)
Date d’entrée en poste : 1er septembre 2020
Horaire : 31h/semaine
Lieu de travail : 3680, rue Jeanne-Mance, bureau 331, Montréal (Qc) H2X 2K5
Salaire : 18$/heure

Tâches principales

Sous la supervision du directeur général de DAM et de la chargée de projet de la cellule iDAM, le/la titulaire du poste exécutera les tâches suivantes :

• Assurer la coordination du projet avec l’Association des Association des théâtres francophones du Canada.
• Créer et offrir des formations et des ateliers de sensibilisation sur l’inclusion et l’équité culturelles aux membres de l’Association des théâtres francophones du Canada.
• Offrir de l’accompagnement (entrevue, analyse et recommandations) auprès des membres de l’Association des théâtres francophones du Canada.
• Rassembler et synthétiser des contenus théoriques sur le racisme et les phénomènes de discrimination dans les organisations.
• Rassembler des données empiriques et des statistiques sur l’immigration et la diversité ethnoculturelle au Canada francophone.
• Créer et mettre à jour des outils explicatifs et de conscientisation (brochure promotionnelle, cahier d’accompagnement, jeux interactifs, etc.)
• Élaborer et mettre à jour des outils de travail (grilles d’entrevue, questionnaires, grilles d’analyse, suivi, outils d’évaluation, etc.)
• Préparer, en lien avec la personne responsable des finances, des demandes de subventions, des budgets et des bilans
• Solliciter des clients potentiels au Canada
• Développer des partenariats et des projets spéciaux
Soutien général, selon les besoins de la direction, à la gestion courante des activités de l’organisme.

Exigences et profil recherché :
• Expérience pertinente d’au moins deux ans dans la coordination de projets
• Connaissance du milieu culturel et artistique pancanadien et de ses acteurs (en théâtre un atout)
• Bonne connaissance des autres provinces du Canada
• Connaissance approfondie des enjeux liés aux racismes, la diversité, l’inclusion et l’équité en arts
• Sens développé de l’écoute et aptitude à collaborer
• Pouvoir se déplacer, faire preuve de flexibilité avec les organismes
• Diligence et grand sens de l’initiative
• Aptitudes pédagogiques et de vulgarisation
• Maîtrise du français écrit et parlé / Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé, troisième langue un atout
• Maîtrise de la suite Office, maitrise de la suite Adobe un atout.

Date limite pour le dépôt des candidatures : 16 août 2020
Envoyer un CV avec publications au besoin, une lettre d’intention à rh@diversiteartistique.org
*La cellule iDAM (pour l’inclusion de la diversité artistique à Montréal) est un service-conseil qui vise à épauler et à outiller les organisations du milieu artistique dans leur démarches d’inclusion de la diversité ethnoculturelle. Pour plus d’informations contactez Evanne Souchette à conseil@diversiteartistique.org

 

Project Coordinator for Cellule iDAM and Association des théâtres francophones du Canada (ATFC)

Diversité artistique Montréal (DAM) is seeking a project coordinator for Cellule iDAM (inclusion de la diversité artistique à Montréal – inclusion of artistic diversity in Montreal), a coaching, training, and consultation program for arts and cultural organizations wishing to develop more inclusive and representative practices.
DAM is committed to respecting the employment equity principles. Candidates belonging to any of these following groups may apply: visible minorities, ethnic minorities, Indigenous Peoples, persons with a disability, and any individual at the crossroads of any category listed above.
Contract Length: 1 year, with possibility of renewal
Start Date: September 1, 2020Hours: 31h/week
Location: 3680 Jeanne-Mance Street, Suite 331, Montreal, QC H2X 2K5
Wage: $18 per hour

Main Tasks
Under the supervision of the Executive Director and Cellule iDAM Project Coordinator, the incumbent will:
• Coordinate a project with the Association des théâtres francophones du Canada (ATFC)
• Organize and provide awareness training sessions and workshops on cultural inclusion and equity to ATFC members
• Provide coaching (interviews, analysis, and recommendations) for ATFC members
• Collect and summarize theoretical content surrounding racism and discrimination phenomena within organizations
• Collect empirical data and statistics on immigration and ethnocultural diversity in French-speaking Canada
• Create and update help and awareness tools such as promotional brochures, study guides, and interactive games
• Develop and update work tools such as interview charts, questionnaires, analytical charts, follow-ups, and assessment tools
• In conjunction with the individual in charge of funding, write grant applications, draw up budgets, and prepare assessment reports
• Solicit potential clients across Canada
• Forge partnerships and develop special projects
General support in everyday management of the organization’s activities as requested by staff.

Requirements and Candidate Profile:
• At least two years’ relevant experience in project coordination
• Familiarity with Canada’s artistic and cultural communities and players within the communities (familiarity with the theatre community is an asset)
• Working knowledge of other Canadian provinces
• In-depth knowledge of matters related to diversity, inclusion, equity, and anti-racism in the arts sector
• Listening skills and ability to work with others
• Ability to travel and adapt to organizations’ business hours
• Diligence and strong initiative
• Pedagogical skills and outreach
• High proficiency in written and spoken French; working knowledge of written and spoken English (third language is an asset)
• Proficiency in Office Suite (proficiency in Adobe Pro is an asset)

Application Deadline: August 16, 2020
Email your résumé, cover letter, and a portfolio (if necessary) to rh@diversiteartistique.org.

*Cellule iDAM (inclusion de la diversité artistique à Montréal – inclusion of artistic diversity in Montreal) is a consulting service for arts and cultural organizations wishing to develop more inclusive and representative practices.
For more information about the position, contact Evanne Souchette at conseil@diversiteartistique.org

Les ateliers d’Antoine, une entreprise située dans l’arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve offre des services aux personnes âgées entre 16 et 35ans. Notre entreprise a pour mission de venir en aide aux jeunes en difficulté face au marché du travail en favorisant leur insertion sociale et professionnelle par le biais d’une formation d’aide-ébéniste.Tu souhaites acquérir une expérience de travail enrichie d’une formation technique, personnelle et sociale.

Des ateliers complémentaires et un suivi individuel te donneront les outils pour mieux faire face au marché du travail. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) aide-ébénistepour:

❖Opérer la machinerie (banc de scie, toupie etc…)

❖Sableret assemblerles pièces

❖S’assurer que les pièces répondent aux normes de qualité de l’entreprise

❖Participer à des ateliers de formation technique, personnelle et socialeCritères d’admission

❖Être âgé(e) de 16 à 35ans

❖Être prestataire de la sécurité du revenu, de l’assurance-emploi ou sans revenu

❖Avoir un intérêt pour l’ébénisterie industrielle❖Être disponible à travailler à temps plein de jour et de fin de semaine occasionnellement

❖Etre admissible auprès d’Emploi QuébecConditions de travail

❖Horaire de travail: du lundi au jeudide 8h à 16 h30et le vendredi de 8h à midi.

❖Durée du contrat: 6 mois

❖Salaire: 13,10$/heurePour assister à une séance d’information,communiquer au:Téléphone: (514) 256-5557

Diversité artistique Montréal (DAM) est à la recherche d’un-e agent-e de soutien pour la cellule iDAM (Inclusion de la diversité artistique à Montréal), un programme d’accompagnement, de formation et de consultation destiné aux organisations du secteur culturel et artistique qui souhaitent développer des pratiques plus inclusives.
Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’équité en emploi, DAM invite les personnes s’identifiant à des minorités visibles et/ou ethniques, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que toutes les personnes aux intersections des groupes cités à présenter leur candidature.

Durée du contrat : 7 mois
Date d’entrée en poste : 1er septembre 2020
Horaire : 31h/semaine
Lieu de travail : TÉLÉTRAVAIL et au 3680, rue Jeanne-Mance, bureau 331, Montréal (Qc) H2X 2K5
Salaire : 15$/heure
EXIGENCE : La candidate ou le candidat doit avoir obtenu sa lettre d’admissibilité à une subvention salariale d’Emploi Québec

Tâches principales

Sous la supervision de la chargée de projet – Cellule iDAM, la ou le titulaire du poste exécutera les tâches suivantes :

• Tenir le calendrier du programme ;
• Rédiger des ententes et des offres de services ;
• Tenir à jour la facturation
• Participer à l’élaboration des formations et des ateliers de sensibilisation sur l’inclusion et l’équité culturelles ;
• Effectuer une veille sur les questions du racisme et de la discrimination, et compiler des données empiriques et des statistiques sur l’immigration et la diversité ethnoculturelle au Québec ;
• Élaborer et mettre à jour des outils de travail (grilles d’entrevue, questionnaires, grilles d’analyse, suivi, outils d’évaluation, etc.) ;
• Retranscrire les entrevues, les débats et autres communications de l’organisme.
Soutien général, selon les besoins de la direction, à la gestion courante des activités de l’organisme.

Exigences et profil recherché :
• Expérience pertinente d’au moins deux ans dans la coordination de projets
• Bonne maîtrise de la suite Office (excel, word…) et Outlook, connaissance de Salesforce un atout
• Connaissance approfondie des enjeux liés à la diversité, à l’inclusion, à l’équité et à l’anti-racisme en arts
• Sens développé de l’écoute, rigueur et aptitude à collaborer
• Pouvoir se déplacer, faire preuve de flexibilité d’horaire avec les organismes
• Diligence et grand sens de l’initiative
• Maîtrise du français écrit et parlé / Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé/ (troisième langue un atout)
Date limite pour le dépôt des candidatures : 10 août 2020
Envoyer un CV avec publications au besoin, une lettre d’intention à rh@diversiteartistique.org

*La cellule iDAM (pour l’inclusion de la diversité artistique à Montréal) est un service-conseil qui vise à épauler et à outiller les organisations du milieu artistique dans leur démarches d’inclusion de la diversité ethnoculturelle.
Pour plus d’informations sur le poste contactez Evanne Souchette : conseil@diversiteartistique.org

Administrative Support Agent for Cellule iDAM

Diversité artistique Montréal (DAM) is seeking an administrative support agent for Cellule iDAM (inclusion de la diversité artistique à Montréal – inclusion of artistic diversity in Montreal), a coaching, training, and consultation program for arts and cultural organizations wishing to develop more inclusive and representative practices.
DAM is committed to applying the employment equity principles. Candidates belonging to any of these following groups may apply: visible minorities, ethnic minorities, Indigenous Peoples, persons with a disability, and any individual at the crossroads of any category listed above.
Contract Length: 7 months
Start Date: September 1, 2020Hours: 31 h/week
Location: TELEWORK and at 3680 Jeanne-Mance Street, Suite 331, Montreal, QC H2X 2K5
Wage: $15 per hour
Candidates must have received their eligibility letter for an Emploi-Québec wage subsidy.

Main Tasks
Under the supervision of the Cellule iDAM Project Coordinator, the incumbent will:
• Stick to schedules
• Write and negotiate agreements and service offerings
• Maintain the books and financial records
• Organize awareness training sessions and workshops on cultural inclusion and equity
• Monitor topics on racism and discrimination; collect empirical data and statistics on immigration and ethnocultural diversity in Quebec
• Develop and update work tools such as interview charts, questionnaires, analytical charts, follow-ups, and assessment tools
• Transcribe the organization’s interviews, debates, and other forms of communication
General support in everyday management of the organization’s activities as requested by staff.

Requirements and Candidate Profile:
• At least two years’ relevant experience in project coordination
• Good command of Office Suite (Excel, Word); working knowledge of Salesforce is an asset
• In-depth knowledge of matters related to diversity, inclusion, equity, and anti-racism in the arts sector
• Listening skills and ability to work with others
• Ability to travel and adapt to organizations’ business hours
• Diligence and strong initiative
• High proficiency in written and spoken French; good command of written and spoken English (third language is an asset)
Application Deadline: August 10, 2020
Email your résumé, cover letter, and a portfolio (if necessary) to rh@diversiteartistique.org.
*Cellule iDAM (inclusion de la diversité artistique à Montréal – inclusion of artistic diversity in Montreal) is a consulting service for arts and cultural organizations wishing to develop more inclusive and representative practices.
For more information about the position, contact Evanne Souchette at conseil@diversiteartistique.org

4800 rue Saint-Ambroise, Suite 103,Montréal, QC, H4C 3N8,t. 514-934-0006

Mini-Cycle is looking for an enthusiastic and dedicated Re-Cycle Assistant with a keen eye for quality and detail and who can easily adapt to the multitasking environment of a small business.

Mini-Cycle is a start-up that specialises in circular economy for kids’ fashion. It offers new and preloved clothes 0 to 12 years old and guarantees to buy everything back once the clothes have been outgrown.   All new clothes sold on the platform are chosen for their durability, so that they can come back to Mini-Cycle as many times as possible. The mission of Mini-Cycle is to make sustainable clothes more accessible to all by giving a pay back to the families who return their clothes and by offering durable clothes at a fraction of the price in the preloved (Re-Cycle) section.

 

Key responsibilities include:

  • Check the quality and condition of incoming Re-Cycle items (directly with walk-in customers or upon reception via mail)
  • To take pictures and enter product data.
  • Do brand research on brand philosophy, pricing and material composition.
  • Take care of the back-store inventory placement.
  • Manage posts and messages from customers on our Re-Cycle social media platform
  • Manage a small team of 2-3 employees that process data entry.
  • Verify quality of information entered in the system and adjust accordingly.

 

Requirements:

  • Knowledge or experience in children’s clothing retail
  • Tech savvy: know how to use a smart phone to take pictures, use Microsoft Office.
  • Knowledge or experience using Photoshop and Illustrator, or at a minimum Lightroom.
  • Social Media experience: know how to use Instagram and Facebook
  • Good writing skills to be able to write blog posts and other content in relation to our Re-Cycle program.
  • Photography knowledge: capable of taking visually appealing pictures and to edit them if required.
  • Customer service experience
  • Must be well organized, thorough and have a strong eye for detail.
  • Be flexible and adaptable to changes in the daily tasks.
  • Have good communication skills and be enthusiastic about working as a team with the other members.
  • Written and spoken bilingualism: French and English. Capable of translating content from one language to the other.
  • Experience in second-hand retail a plus!

 

Opportunities and benefits:

  • Work schedule: 10 am to 5 pm, Monday to Friday. Possibility to adjust schedule for work-life balance requirements. Total of approximately 30-35h per week.
  • Working in a small team environment located in the heart of Saint-Henri.
  • Starting salary $15/h plus employee discounts.
  • Opportunities for growth within the company.

contact:scolin@codem.qc.ca

* Only candidates selected for an interview will be contacted.

English follow

Mini-Cycle est à la recherche d’une personne enthousiaste,organisée et autonome qui peut facilement s’adapter à l’environnement versatile d’une jeune entreprise. Mini-Cycle se spécialise dans l’économie circulaire de vêtements pour enfants. Elle offre des vêtements neufs, ainsi que des vêtements seconde main pour les enfants de 0 à 12 ans.

Une fois que les enfants grandissent, Mini-Cycle garantie de tout racheter. Tous les vêtements vendus par l’entreprise sont choisis selon des critères de durabilité, afin qu’ils puissent être portés et reportés le plus grand nombre de fois possible. La mission de Mini-Cycle est donc de démocratiser les vêtements durables et de qualité.Comme Mini-Cycle est en croissance, le nombre de commandes évolue constamment et nous sommes à la recherche de quelqu’un capable de surmonter ces défis quotidiens avec enthousiasme.

Responsabilités principales:

•Préparer et emballer les commandes

•S’assurer que les vêtements envoyés ne comportent pas de défauts

•Accueillir et servir les client.es en boutique

•Tenir la boutique propre et organisée

•Recevoir la marchandise

•Effectuer le contrôle de la qualité lors de la réception de vêtements

•Toute autre tâche connexe

Exigences pour le poste:

•Avoir le sens de l’organisation et être autonome

•Avoir le sens des priorités

•Connaître Outlook et Excel, connaître Shopify est un atout

•Expérience en service à la clientèle

•Être flexible et prêt.e à s’adapter, puisque l’entreprise est en constante évolution

•Être enthousiaste et créatif.ve

•Parler et écrire en anglais et en français

•Connaître le domaine du vêtement pour enfants, ou bien du vêtement seconde main constitue un atout important

Opportunités et bénéfices:

•Poste disponible à partir de mi-août. Horaire de travail du lundi au vendredi de 9h30-17h30. •Travailler avec une petite équipe dans un local chaleureux au cœur du quartier Saint-Henri. •Le salaire de départ est de 13.10$/h, plus les réductions accordées aux employés. •Opportunités de grandir avec la compagnie.

Merci d’envoyer votre CV à :scolin@codem.qc.ca

Seulement les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

4800 rue Saint-Ambroise, Suite 103,Montréal, QC, H4C 3N8,t. 514-934-0006

Mini-Cycle is looking for an enthusiastic and dedicated Re-Cycle Assistant with a keen eye for quality and detail and who can easily adapt to the multitasking environment of a small business.

Mini-Cycle is a start-up that specialises in circular economy for kids’ fashion. It offers new and preloved clothes 0 to 12 years old and guarantees to buy everything back once the clothes have been outgrown.   All new clothes sold on the platform are chosen for their durability, so that they can come back to Mini-Cycle as many times as possible. The mission of Mini-Cycle is to make sustainable clothes more accessible to all by giving a pay back to the families who return their clothes and by offering durable clothes at a fraction of the price in the preloved (Re-Cycle) section.

As Mini-Cycle is growing, the number of orders is constantly changing, and we are looking for someone who is able to overcome these daily challenges with enthusiasm.

 

Key responsibilities include:

  • Preparing and packing orders
  • Make sure that the clothes sent are free of defects.
  • Welcoming and serving customers in the shop
  • Keep the shop clean and organized
  • Receiving the goods
  • Performing quality control when receiving garments
  • Any other related tasks

 

Requirements:

  • Have a sense of organization and be autonomous
  • Have a sense of priorities
  • Knowledge of Outlook and Excel, knowledge of Shopify is an asset
  • Experience in customer service
  • Be flexible and ready to adapt, since the company is constantly evolving.
  • Be enthusiastic and creative.
  • Speak and write in English and French
  • Knowledge of the field of children’s clothing or second-hand clothing is an important asset.

 

Opportunities and benefits:

  • Position available from mid-August.
  • Working hours Monday to Friday from 9:30 am to 5:30 pm.
  • Work with a small team in a warm and friendly location in the heart of the Saint-Henri district.
  • Starting salary is $13.10/hour, plus employee discounts.
  • Opportunities to grow with the company.

 

contact: scolin@codem.qc.ca

 

* Only candidates selected for an interview will be contacted.

 

Le Carrefour Jeunesse Emploi Centre-Nord est un organisme offrant de l’accompagnement à toute personne âgée entre 15 et 35 ans des quartiers St-Michel / Villeray/ Parc-Extension, vers une insertion sociale et professionnelle.

NATURE DU POSTE

Personne qui assure un service de conseil et d’accompagnement en emploi dans tout le processus intégration et de maintien sur le marché du travail, pour une clientèle de 15-35 ans

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES
  • Faire une évaluation des besoins ;
  • Effectuer des démarches complètes avec les participants, établir un plan d’action menant à une intégration professionnelle ou scolaire et les accompagner pour son exécution ;
  • Proposer différentes alternatives permettant aux participants l’acquisition de connaissances, d’habiletés et d’aptitudes favorisant l’intégration socioprofessionnelle et le maintien en emploi
  • Mettre en place les mécanismes de suivi et assurer le suivi de la clientèle ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers (notes évolutives, base de données, statistiques)
  • Développer et animer des ateliers divers en présence et en virtuel ;
  • Participer au développement et à l’implantation d’activités, de services et de projets du CJE ;
  • S’impliquer, au besoin, dans les comités et tables de concertation en lien avec ses responsabilités
  • Assister aux réunions d’équipe

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation universitaire en développement de carrière, travail social ou domaine connexe
  • Expériences de travail et d’engagement social significatives auprès des jeunes ainsi qu’en relation d’aide et en employabilité
  • Capacité à établir un lien de confiance rapidement et aisément
  • Bilinguisme. Une 3elangue un atout.
  • Excellente connaissance des médias et réseaux sociaux
  • Excellentes habiletés dans l’utilisation d’équipements informatiques et de base de données
  • Dotée d’une personnalité passionnée, engagée et enthousiaste, la personne recherchée aime travailler en équipe et relever de nouveaux défis. Elle est à la fois autonome, organisée, créative avec un sens de l’initiative développer, du leadership et de l’entregent.

 

CE QUE LE CJE A À OFFRIR:

  • Poste régulier 35heures semaine
  • Un salaire concurrentiel basé sur une échelle salariale se situant entre 18.52$et 25.35$ selon l’expérience
  • Assurances collectives après la période de probation ainsi qu’une contribution de l’employeur à un REER
  • 3 semaines de vacances après 1 an et 4 semaines après 2 ans
  • 2 semaines de congés payés dans la période des fêtes
  • Des frais de déplacement
  • Un horaire variable et flexible
  • Télétravail

Un espace de travail personnel.

Mais c’est aussi: une équipe de travail dynamique et chaleureuse, des activités sociales organisées par le comité, l’accès à de la formation continue, des colloques, etc. et plus encore !Date prévue d’entrée en fonction: Août 2020Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) 2020 avant le 5 août 17h à:

Comité de sélection du CJE Centre-Nord: l.bourassa@cje-centrenord.com

Les entrevues se tiendront les 10 et 11 août. En présence ou en virtuel à définir.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

 

Le Carrefour Jeunesse Emploi Centre-Nord est un organisme offrant de l’accompagnement à toute personne âgée entre 15 et 35 ans des quartiers St-Michel / Villeray / Parc-Extension, vers une insertion sociale et professionnelle.NATURE DU POSTE
Personne qui assure le recrutement, l’accueil et l’admission aux programmes ainsi que la promotion à l’externe
DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES
  • Animer des séances d’information, rencontrer (entrevues) et évaluer les besoins des personnes qui se présentent avec ou sans r-v et remplir les documents requis
  • Présenter les programmes, services et activités de l’organisme aux partenaires(présentation dans le milieu)
  • Assurer un accompagnement aux jeunes dans la salle de recherche d’emploi
  • Tenir des kiosques dans différent événements et activités de recrutement
  • Participer à des comités et événements ponctuels
  • Développer et animer des ateliers divers en présence et en virtuel ;
  • Participer au développement et à l’implantation d’activités, de services et de projets du CJE
  • S’impliquer, au besoin, dans les comités et tables de concertation en lien avec ses responsabilités
  • Assister aux réunions d’équipe
PROFIL RECHERCHÉ
  • Formation universitaire en développement de carrière, travail social ou domaines connexes
  • Expériences de travail et d’engagement social significatives auprès des jeunes ainsi qu’en relation d’aide et en employabilité
  • Capacité à établir un lien de confiance rapidement et aisément
  • Bilinguisme. 3elangue un atout.
  • Excellente connaissance des médias et réseaux sociaux
  • Excellentes habiletés dans l’utilisation d’équipements informatiques et de base de données
  • Dotée d’une personnalité passionnée, engagée et enthousiaste, la personne recherchée aime travailler en équipe et relever de nouveaux défis. Elle est à la fois autonome, organisée, créative avec un sens de l’initiative développer, du leadership et de l’entregent.

 

CE QUE LE CJE A À OFFRIR:

  • Poste régulier 35heures semaine
  • Un salaire concurrentiel basé sur une échelle salariales e situant entre 18.52$et 25.35$ selon l’expérience
  • Assurances collectives après la période de probation ainsi qu’une contribution de l’employeur à un REER
  • 3 semaines de vacances après 1 an et 4 semaines après 2 ans
  • 2 semaines de congés payés dans la période des fêtes
  • Des frais de déplacement
  • Un horaire variable et flexible
  • Télétravail
  • Un espace de travail partagé

Mais c’est aussi: une équipe de travail dynamique et chaleureuse, des activités sociales organisées par le comité, l’accès à de la formation continue, des colloques, etc. et plus encore !

Date prévue d’entrée en fonction: Août 2020Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 5 août 2020 17h à:

Comité de sélection du CJE Centre-Nord: l.bourassa@cje-centrenord.com

Les entrevues se tiendront les 10 et 11 août. En présence ou en virtuel à définir.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les ateliers d’Antoine, une entreprise située dans l’arrondissement Mercier-HochelagaMaisonneuve offre des services aux personnes âgées entre 16 et 35 ans. Notre entreprise a pour mission de venir en aide aux jeunes en difficulté face au marché du travail en favorisant leur insertion sociale et professionnelle par le biais d’une formation d’aide-ébéniste.

Tu souhaites acquérir une expérience de travail enrichie d’une formation technique, personnelle et sociale. Des ateliers complémentaires et un suivi individuel te donneront les outils pour mieux faire face au marché du travail.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) aide-ébéniste pour :

❖ Opérer la machinerie (banc de scie, toupie etc…)

❖ Sabler et assembler les pièces

❖ S’assurer que les pièces répondent aux normes de qualité de l’entreprise

❖ Participer à des ateliers de formation technique, personnelle et sociale

Critères d’admission

❖ Être âgé(e) de 16 à 35 ans

❖ Être prestataire de la sécurité du revenu, de l’assurance-emploi ou sans revenu

❖ Avoir un intérêt pour l’ébénisterie industrielle

❖ Être disponible à travailler à temps plein de jour et de fin de semaine occasionnellement

❖ Etre admissible auprès d’Emploi Québec

Conditions de travail

❖ Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h à 16 h30 et le vendredi de 8h à midi.

❖ Durée du contrat : 6 mois

❖ Salaire : 13,10$/heure

Pour assister à une séance d’information, communiquer au : Téléphone : (514) 256-5557

ENTREPRISE : AtmanCo

POSTE : Poste de stagiaire intégrateur / trice web

LIEU : Montréal

POSTE : Stagiaire développeur/intégrateur web

Dans le cadre du Programme « Compétences numériques pour les jeunes », coordonné par Communautique, AtmanCo est à la recherche d’un stagiaire pour le poste d’intégrateur/trice web.

AtmanCo développe et commercialise des solutions d’évaluation et de développement des talents dédiées aux entreprises (B2B) pour répondre à leurs besoins de sélection, de gestion d’équipe et de développement des employés. Les solutions de l’entreprise sont aujourd’hui reconnues par plus de 1 500 clients tant au Canada qu’à l’international.
AtmanCo (atmanco.com) poursuit son développement et cherche, pour y parvenir, un talent en développement web, marketing numérique.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) stagiaire développeur/intégrateur web pour une durée de 6 mois.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Développement et évolution du nouveau site web d’AtmanCo qui reflète les tendances actuelles de l’industrie (web et mobile) et optimise la conversion des clients.

• Conception et programmation de pages dynamiques et ajout de nouvelles fonctionnalités

• Effectuer la correction d’anomalies (bugs) et les mises à jour

• Design et intégration de contenu

• Suivre l’échéancier de travail en étroite collaboration avec l’équipe marketing

EXIGENCES

• DEC en intégration multimédia ou autres formations pertinentes reliées au stage ;

• Maitrise de l’intégration XHTML, HTML5, C#, JavaScript & CSS ;

• Connaissance de WordPress et Umbraco ;

• Connaissance de la suite Adobe ;

• Connaissance des principes de référencement Web (SEO) ;

• Connaissance de bonnes pratiques du UX/UI ;

• Est organisé, rigoureux, et créatif ;

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

• Avoir entre 15 et 30 ans au début du stage ;

• Avoir terminé, dans les deux ans précédant le début du stage, des études postsecondaires ;

• Avoir légalement le droit de travailler au Canada ;

• Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à qui le statut de réfugié a été accordé au Canada ;

• Ne pas percevoir de prestation d’assurance-emploi (Æ) pendant le stage ;

CONDITIONS

• Poste : 5 jours par semaine, 35 heures/semaine :

• Durée : 6 mois ;

• Lieu de travail: Bureau situé au centre-ville, bien desservi par les transports en commun ;

• Taux horaire : à déterminer ;

• Environnement de travail dynamique ;

• Entrée en poste : dès que possible.

Envoyer votre candidature à contact@atmanco.com.
L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.